煤矿井下作业相对其他行业作业空间小，工作条件恶劣，地质结构复杂，制约职工人身安全的因素很多，如水、瓦斯、煤尘等灾害。在这样的环境中工作，生活时间长了，不只不利于职工的身体健康，还会影响其心理健康。一些职工会表现出不正常的精神状况，如情绪低落，抑郁，爱走神，反应缓慢等。会影响生产效率，就会发生安全事故。矿山作业伤亡时间频繁出现，这是一重要原因。
另调查，煤矿工人的心理健康状况显著低于一般人，在强迫、恐怖、抑郁、偏执等因子上显著差异其他行业的工作人员，其中存在心理障碍者约占三成，主要表现为：对长时间做井下重体力劳动产生排斥心理，工作效率就不会高；工作时，坐等下班，没有主人翁意识，不能全身心投入到工作中等等。
因此，多种措施缓解职工压力，做好职工心理健康调研分析与教育尤为重要。下面我们从以下几个方面就加强矿工的心理健康教育，保障职工的身心健康和矿山安全生产来具体说明分析。
一、尽力改善工作环境，消除或减轻恶劣工作条件给矿工带来的不适。
随着矿山科技，机械化程度的提高，我们要尽可能多投入或改造一些降低职工劳动强度的设备。要利用现代科技手段建造花园式矿井，给矿工提供一个爽心、舒适的工作空间，有利于达到矿工与工作环境相适应，提高矿工的安全感和舒适感。
二、深入职工群众调研职工心理健康状况，做到心理问题早发现早疏导。
要做好职工心理健康教育，就要深入群众调研职工心理素质状况。针对调研结果制定心理健康教育方案，对职工的不稳定心理因素进行疏导。可采用“心理健康问卷”“走访了解”等方式，找出心理健康有问题症状的职工，分析原因，然后针对不同的情况进行疏导。做到心理问题早发现、早治疗，确保职工的心理健康。
三、加强情绪与情感教育。
情绪和情感是推动职工进行安全生产的内因之一。情绪和情感对职工的影响非同小可，一般人为事故都是因为人情绪和情感的扭曲而发生的。因此，在对职工进行培训时，要适当加入对职工情绪和情感方面的教育，使其了解和掌握怎么调节自己的情绪和情感，不要将个人的不安全因素带入矿井。
高度关注职工心理健康，建立和完善关注、关心职工心理健康的工作凡是，营造一种“开心工作，快乐生活”的良好氛围。让职工心平气和、幸福、有尊严地工作和生活，从而促进矿山企业安全、高效、稳步发展。是一项长期的、重要的，对于做好安全工作十分有必要，有意义的工作。我们务必要重视并开展好煤矿职工心理健康教育，保障矿山安全生产。
